Акула бизнеса

Личная эффективность

Питер Друкер выделяет 5️⃣ основных элементов, от которых зависит то, насколько высокой будет эффективность управленца. 

1. Управление временем⏳ 
2. Работа на результат 
3. Управление эмоциями, позитивность 
4. Расстановка приоритетов 
5. Системное мышление и принятие решений⭐ 

📌В какой степени я достигаю тех целей, которые ставлю перед собой как руководитель? - оцените по 10-и бальной шкале. 

Спросите себя🤔 

1. Расставляю ли я приоритеты дел на неделю? 
2. Планирую ли свой день? Как часто удается уложиться в план? Перевыполнить? Недовыполнить? 
3. Сформулированы ли цели моей деятельности на ближайший год?📝 
4. Обозначены основные достижения моего бизнеса за последний год? Ответьте: планировали ли вы эти успехи, шли ли к ним осознанно или все получилось само собой? 
5. Можно ли сказать, что за последние годы я достиг(ла) успеха💫в том числе потому, что целенаправленно работал(а) над собой путем развития каких-то навыков, личностных качеств? 

⬇️Основные факторы, оказывающие влияние на эффективность: 
1. Способности 
2. Личные и деловые качества 
3. Понимание цели🎯 
4. Мотивация 
5. Отношение с командой🤝 
6. Профессиональные знания и навыки 
7. Состояние здоровья🏥 
8. Обеспеченность необходимыми ресурсами и оборудованием 
9. Другие факторы: шум, освещенность и др. 
10. Отношение к работе семьи и близких 

Поэтому без поддержания здоровья, комфортных внешних факторов, удобного рабочего места, чистого воздуха, тишины, желания достичь чего-то определенного и понимания зачем, ваши таланты и знания не приведут к супер результатам..3719007997769E+24;️ 

📌Управленческая компетентность – это набор знаний, практического опыта, навыков и личностных качеств руководителя, позволяющий ему качественно решать определенные задачи для достижения определенных результатов. 

Деятельность руководителя оценивается всегда в трех плоскостях: 
👁Видение (vision) – способность прогнозировать будущее и предвидеть появление проблем. 
▶Действие (action) – способность динамично и поступательно двигаться к достижению нужного результата. 
👥Взаимодействие (interaction) – способность выстраивать отношения с окружающими, которые помогают добиваться наилучшего результата. 
То есть руководителю надо понимать куда идем, идти и вести за собой команду! 

Американские психологи Джозеф Кенджеми и Казимир Ковальски обнаружили ряд характеристик, общих для всех успешных руководителей. Эти черты они разделили на 6 больших групп, дав каждой свое название. 

📌Особенности мышления 
1. Способность к экстраполяции. Эффективный руководитель не нуждается в большом количестве исходных данных для принятия решения. 
2. Способность к разработке нескольких проблем одновременно. 
3. Устойчивость в ситуации неопределенности. Это одно из главных качеств лидера: ему не страшна неизвестность или отсутствие обратной связи.⭐‍♀️ 
4. Понимание. Способны быстро «схватить» суть ситуации, не вдаваясь в несущественные детали. 

📌Умение справляться с агрессией 
 5. Способность брать управление на себя. 
 6. Настойчивость.✊ 
 7. Способность к сотрудничеству. 
 8. Инициативность и способность к риску. 
 9. Энергичность. 

📌Управление эмоциями 
10. Способность делать ставку на других. 
11. Сензитивность. эмпатия (сопереживание). 🤧Способность поставить себя на место другого и понять его чувства. 

📌Пассионарность 
12. Идентификация себя с делом. Наиболее успешно действующие руководители способны переносить неудачи без чувства поражения или унижения.👌 
13. Способность к сочувствию. Независимость. Такого лидера нельзя принудить присоединиться к решению, с которым он не согласен. 

📌Личностный идеал 
14. Гибкость. Эффективный руководитель открыт для восприятия новых идей, новых способов мышления, новых процессов. 
15. Устойчивость к стрессу. Лидер умеет заботиться о себе и успешно справляется с многочисленными стрессами..3636551051759E+24;️ 
16. Целеустремленность. Эффективный менеджер имеет твердые убеждения и ясную цель. 

💡ДРУГИЕ КАЧЕСТВА 
 1. Руководство сообществом.  
 2. Чувство юмора. 👻 
 3. Цельность личностного идеала. Лидер хорошо представляет себе, каков он, к чему стремится, как живет – во всех смыслах слова. Лидер живет в мире с самим собой. 

Вот мне надо еще над управлением эмоциями продолжать работать и экстраполяцией.🙃 

У меня общий вывод, что мне не хватает видения и системности мышления, и умения управлять эмоциями.💥